Старший специалист

Версия для печати

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее трех лет

Обязанности:

  • Организация и консолидация заявок от сотрудников на участие в программах внешнего обучения;
  • Формирование плана проведения мероприятий по обучению и развитию сотрудников, в соответствии с бизнес-целями Компании и на основании заявок на обучение;
  • Согласование плана проведения мероприятий по обучению и развитию с непосредственным руководителем;
  • Информирование сотрудников о возможности участия в программах обучения, программах, датах и месте проведения мероприятий по обучению и развитию. Контроль прохождения сотрудниками запланированных курсов по обучению;
  • Организация проведения программ обучения в офисе. Организация предоставления внешним тренерам необходимых для проведения материалов, техники и средств;
  • Проведение мониторинга контрагентов, предлагающих услуги по обучению и развитию персонала. Анализ предлагаемых условий и программ;
  • Проведение сравнительного анализа условий и программ по обучению и развитию персонала контрагентов, входящих в утвержденный список, а также условий и программ, предлагаемых сторонними контрагентами;
  • Проведение переговоров с контрагентами для согласования плана программ по обучению и развитию сотрудников Головного офиса;
  • Отчетная деятельность.